人員外包是為(wèi)企業提供全面的(de)、整體化、一(yī)站式人力資源解決方案。


　　人員外包是為(wèi)企業提供全面的(de)、整體化、一(yī)站式人力資源解決方案，我公司對外派人員進行直接的(de)人事管理(lǐ)，包括招聘、薪金福利發放、培訓和(hé)團隊建設等各個環節。目前市場上對人員外包的(de)需求越來越大，不僅有利于提高(gāo)企業工作效率、降低(dī)成本、減少風險，并且可(kě)以将更多的(de)精力專注于提高(gāo)自(zì)身的(de)核心競争力上。

應用場景
　　降低(dī)企業人力成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的(de)規模經濟弱點。由于勞工權利意識的(de)高(gāo)漲，就業安全體系和(hé)勞動法的(de)普及，人事直接間接費用（包含遣散費、退休金等）及外圍成本不斷爬升，人員外包業務則可(kě)以降低(dī)企業風險，擺脫雜務幹擾，引導企業專心經營核心資源，發展核心競争優勢。

　　靈活部署業務及靈活用工，大大增強了勞動者就業和(hé)企業運營的(de)靈活性，為(wèi)現代企業很好的(de)解決新的(de)經濟形态下出現的(de)用工難、用工貴的(de)現象，為(wèi)企業發展提供了不竭動力。


　　幫助企業人力資源部門從繁重的(de)重複性事務中解脫，專注于核心的(de)戰略性工作，從而提升人力資源管理(lǐ)的(de)高(gāo)度，增強核心競争力，加快招聘響應的(de)速度和(hé)效率。

企業優勢
　　斯普信有完善的(de)制度流程體系：從前期需求調研到人員甄選、駐場及實施過程中的(de)人員考核與變更，到後期項目人員離(lí)場及交接均有專職人員負責。我們一(yī)直遵循"以客戶為(wèi)本，提供優質服務，快速積極響應"的(de)服務體系。

　　斯普信有專職專業的(de)項目管理(lǐ)團隊（PMO），全面解決客戶人力資源外包方面的(de)問題，并提供詳細的(de)解決方案。PMO定期與客戶溝通，了解客戶需求，持續跟進項目進展，同時負責我公司內(nèi)部資源協調，确保項目順利開展。

　　斯普信有成熟的(de)招聘團隊及廣泛的(de)招聘渠道(dào)。公司招聘團隊成員均在該行業工作多年(nián)且招聘經驗豐富，同時在公司工作多年(nián)，人員穩定。另外我公司與多家招聘網站，如(rú)智聯招聘、前程無憂、獵聘網等主流招聘機構有長(cháng)期的(de)合作；同時和(hé)多家培訓機構也有深入的(de)交流溝通，除了定期推薦優質人員，也會不定期參加其舉辦的(de)招聘會。我公司承諾可(kě)快速定位需求，并保證時效性，解決客戶用工及時性要求；公司的(de)人員儲備，可(kě)解決客戶短(duǎn)期內(nèi)大量用工需求。