數字員工輔助完善管理(lǐ)體系
數字員工可(kě)幫助企業優化業務流程,提升系統數字化能力
組織和(hé)管理(lǐ)的(de)提升
業務和(hé)流程的(de)提升
系統和(hé)操作的(de)提升
數字員工賦能業務流程
數字員工管理(lǐ)
員工身份
每位數字員工都賦予唯一(yī)身份作為(wèi)操作員,登記操作日志、經辦人署名、追溯流程操作、考核流程績效。
工作調度
由業務部門根據業務處理(lǐ)需要,投入相應的(de)崗位、相應的(de)數字員工數量。
崗位職責
每位數字員工賦予特定的(de)崗位,明确的(de)所屬部門、工作範圍、職責和(hé)責任。
工作監督
業務部門可(kě)按照崗位監控數字員工的(de)工作狀态、效率及成果。
權限分配
每位數字員工賦予相應的(de)權限,并通過權限操作系統、限定操作範圍、控制操作風險。
績效考核
業務部門可(kě)獨立考核每個崗位數字員工的(de)業務處理(lǐ)績效、釋放勞動力績效,并可(kě)考核每位數字員工的(de)能耗和(hé)成本。